Карта сайта

Важно!

тнв

 

 

Listovka 14

 

 

  • По обращению заведующего ФАП - фельдшера М. в областной комитет Профсоюза ему выплачена недоначисленная заработная плата в связи с неправильно установленной надбавкой за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (30% вместо положенных 45%) за период с 14 мая по октябрь 2012 года. Сумма выплат составила  около трех тысяч рублей.
  • Врач скорой помощи обратился в областной комитет профсоюза в связи с тем, что Пенсионный фонд не включил периоды ученических отпусков в специальный стаж (обучался по заочной форме обучения). В судебном порядке указанные периоды были включены в специальный стаж и назначена досрочная пенсия.
  • Врач стоматологической поликлиники обратился в областной комитет профсоюза в связи с тем, что Пенсионный фонд не включил период службы по призыву в Советской Армии в специальный стаж. В судебном порядке указанный период был включен в специальный стаж и назначена досрочная пенсия.
  • Заведующий хирургическим отделением П. был уволен с занимаемой должности в связи с истечением срочного трудового договора. П. обратился в областной комитет профсоюза. В судебном порядке П. был восстановлен в занимаемой должности, поскольку с заведующими структурных подразделений не могут заключаться срочные трудовые договоры (статья 59 Трудового кодекса РФ). Судом было признано, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.
  • Медсестре анестезиолого-реанимационного отделения Р. было отказано в досрочном назначении пенсии, поскольку в трудовой книжке её должность была указана как «медсестра» вместо «медсестра-анестезист». В ходе судебного разбирательства было установлено, что работодателем была неправильно сделана запись в трудовую книжку, поскольку Р. фактически исполняла обязанности медсестры-анестезиста. Суд назначил Р. досрочную трудовую пенсию.
  • Работники ФАП обратились в областной комитет профсоюза в связи с их увольнением по сокращению численности работников. Областной комитет в ходе проверки установил, что процедура сокращения проводилась с нарушением норм трудового законодательства: работники были извещены менее чем за два месяца; сокращение не согласовывалось с первичной профсоюзной организацией. По требованию областной организации профсоюза процедура сокращения была прекращена.
  • Медсестре Т. периоды работы  в хирургическом отделении Пенсионным фондом были включены в календарном порядке. В ходе судебного разбирательства было установлено, что медсестра Т. фактически исполняла обязанности операционной медсестры, что позволяет включать периоды работы в льготном исчислении – 1 год как 1 год и 6 месяцев. Суд назначил Т. досрочную трудовую пенсию.
  • В 2012 г. областным комитетом Профсоюза была оказана материальная помощь 30 работникам Кадомской ЦРБ, пострадавшим во время весеннего паводка. Расходы профсоюзного бюджета составили 156774 рубля.  В зависимости от оценки причиненного ущерба  размер помощи составил от 1 до 2 МРОТ.
Апрель 2016
ПНВТСРЧТПТСБВС
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25
2627282930