Карта сайта

Важно!

тнв

 

 

Listovka 14

 

 

Ответ:

Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Исходя из буквального толкования данной нормы следует, что запрет на увольнение связан исключительно с нетрудоспособностью самого работника. Однако такой вывод не является верным.

Верховный Суд РФ в своем определении от 17.08.2012 года №45 АПГ12-5-СС указал, что нетрудоспособность – это не только неспособность работника по состоянию своего здоровья находится на работе, но также и по причине ухода за больным членом семьи.

Таким образом, увольнение работника в подобной ситуации  по инициативе работодателя является незаконным.

Апрель 2016
ПНВТСРЧТПТСБВС
123
45678910
111213
14
151617
18192021222324
252627282930